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Les 10 erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche

Il existe de nombreux facteurs qui peuvent faire la différence entre un bon et un mauvais entretien d’embauche. Voici 10 erreurs à éviter si vous souhaitez maximiser vos chances de décrocher le poste proposés par JUSTE.ONE.

Ne pas préparer suffisamment l’entretien.

Préparer un entretien d’embauche peut s’avérer être un véritable casse-tête. Pourtant, c’est indispensable si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté. Voici 10 erreurs à ne surtout pas commettre lors de votre entretien d’embauche.

1. Ne pas se renseigner sur l’entreprise

Avant de se présenter à un entretien d’embauche, il est crucial de se renseigner sur l’entreprise. Vous devez connaître son histoire, ses valeurs, ses produits ou services, son actualité… Montrez que vous vous êtes renseignés en parlant de ce que vous avez appris lors de votre entretien. Cela prouvera que vous êtes motivé et intéressé par le poste.

2. Ne pas soigner son apparence

Il est important de soigner son apparence lors d’un entretien d’embauche. En effet, vous devez montrer que vous êtes professionnel et digne de confiance. Assurez-vous donc de bien vous habiller et de faire bonne impression.

3. Arrivée en retard

Il est important d’arriver à l’heure à un entretien d’embauche. En effet, arriver en retard peut être interprété comme un manque de professionalisme. Si vous êtes en retard, prévenez au plus vite votre interlocuteur et expliquez-lui la situation.

4. Ne pas écouter

Il est important de bien écouter lors d’un entretien d’embauche. En effet, vous devez montrer que vous êtes à l’écoute de ce que vous dit votre interlocuteur. Cela prouvera que vous êtes intéressé par le poste et que vous avez envie de travailler dans cette entreprise.

5. Parler trop

Il est important de ne pas parler trop lors d’un entretien d’embauche. En effet, vous devez laisser votre interlocuteur s’exprimer et ne pas l’interrompre. Cela prouvera que vous êtes à l’écoute et que vous respectez les autres.

6. Ne pas préparer ses questions

Il est important de préparer ses questions lors d’un entretien d’embauche. En effet, cela montrera que vous êtes intéressé par le poste et que vous avez envie de en savoir plus sur l’entreprise. De plus, cela permettra de démontrer vos qualités de réflexion.

7. Ne pas être sincère

Il est important d’être sincère lors d’un entretien d’embauche. En effet, vous devez

Venir habillé de manière inappropriée.

S’habiller de manière inappropriée pour un entretien d’embauche est l’une des erreurs les plus courantes. Il est important de se renseigner sur le type d’entreprise et le poste pour lequel vous postulez afin de pouvoir vous habiller en conséquence. Par exemple, si vous postulez pour un poste de direction dans une entreprise de haute technologie, il serait inapproprié de vous présenter en costume-cravate. De même, si vous postulez pour un poste de serveur dans un restaurant, il serait inapproprié de vous présenter en tenue de sport. En général, il est préférable de s’habiller de manière conservative pour un entretien d’embauche. Cela signifie une chemise ou un haut sans décolleté pour les femmes, et un costume ou un pantalon de veste pour les hommes.

Être mal préparé sur l’entreprise.

Être mal préparé sur l’entreprise est une des erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche. En effet, il est important de montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise, que vous connaissez ses valeurs et ses activités. Votre interlocuteur sera impressionné par vos connaissances et vous montrerez que vous êtes motivé à travailler pour l’entreprise. Pour vous aider, voici quelques pistes de recherche :

– La page « À propos » du site internet de l’entreprise
– Les actualités et les communiqués de presse de l’entreprise
– Les réseaux sociaux de l’entreprise
– Les témoignages et les avis sur l’entreprise (notamment sur les sites de recrutement)

Prenez le temps de bien vous préparer avant votre entretien d’embauche et montrez que vous êtes intéressé par l’entreprise !

Parler trop de ses défauts.

Il est important de se présenter sous son meilleur jour lors d’un entretien d’embauche, et de ne pas commettre certaines erreurs qui pourraient nuire à ses chances de décrocher le poste. Voici donc les 10 erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche :

1. Parler trop de ses défauts : il est important de montrer que vous êtes conscient de vos faiblesses, mais inutile d’en faire trop. Deux ou trois petits défauts suffisent, inutile d’en faire une litanie !

2. Ne pas se préparer : il est important de montrer que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Cela montrera que vous êtes motivé et intéressé.

3. Être en retard : il est important d’arriver en avance ou à l’heure à un entretien d’embauche. Cela montrera que vous êtes ponctuel et respectueux.

4. Être trop confiant : il est important de montrer que vous êtes sûr de vous, mais attention à ne pas tomber dans l’arrogance. Gardez un ton humble et professionnel.

5. Parler de salaire : il est important de ne pas aborder le sujet du salaire trop tôt dans les négociations. Laissez d’abord l’entreprise faire une offre, et n’hésitez pas à négocier si vous estimez que le salaire proposé est en dessous de ce que vous méritez.

6. Être mal habillé : il est important de soigner son apparence lors d’un entretien d’embauche, en choisissant une tenue professionnelle et adaptée au poste à pourvoir.

7. Parler trop de sa vie personnelle : il est important de rester professionnel et de ne pas dévoiler trop de détails sur sa vie personnelle. Gardez les confidences pour vos amis et votre famille.

8. Mentir sur son CV : il est important de ne pas mentir sur son CV, car les entreprises font souvent des vérifications et il sera facile de se faire prendre. Mieux vaut donc être honnête et mettre en avant ses réels atouts.

9. Interrompre son interlocuteur : il est important de laisser l’entreprise s’exprimer et de ne pas interrompre son interlocuteur. Cela montrera que vous êtes respectueux et que vous écoutez attentivement.

10. Être mal préparé

Ne pas poser de questions.

Ne pas poser de questions lors d’un entretien d’embauche est une erreur que commettent souvent les candidats. Poser des questions permet de montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise, et peut vous aider à mieux comprendre ce que l’on attend de vous. N’hésitez pas à préparer quelques questions à l’avance, en vous concentrant sur les aspects qui vous intéressent le plus.

Arriver en retard, ne pas se présenter, ne pas connaître l’entreprise, ne pas avoir de questions à poser, parler trop de soi, parler de sujets controversés, avoir une attitude désintéressée, ne pas écouter, mentir ou interrompre l’entretien sont des erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche.

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