Compléter l'information dont il dispose sur vous : candidat !

(1) Découvrir votre personnalité

(2) Evaluer vos qualités relationnelles

(3) Expliquer les missions, les tâches et évaluer votre degré de compréhension

(4) Apprécier votre degré de motivation

(5) Vérifier que les conditions de travail vous conviennent

(6) Négocier les conditions du contrat

(7) Prendre des références pour pouvoir valider vos compétences

Le titre et le texte de votre annonce sont les principales informations que vous donnez aux employeurs pour leur permettre d’apprécier vos qualités ou le sérieux de votre annonce. Il est donc important de soigner la rédaction de votre annonce.

Voici quelques règles importantes pour qu’une annonce soit bien rédigée

(1) Choisissez un titre clair

=> Résumant votre recherche et éviter les titres composés d’un ou deux mots généraux comme «Baby-sitter» ou «nounou».

=> Optez plutôt pour «Nounou expérimentée recherche enfant à garder».

(2) Evitez le style télégraphique ou texto....

=> Faîtes des phrases bien construites. Une bonne orthographe est un gage de sérieux, n'hésitez pas à vous faire relire si vous n'êtes pas sûr de vous.

(3) Pensez à mentionner vos expériences

=> Si vous en avez, ainsi que vos éventuels diplômes : Bafa, DEAVS, AFPS...

(4) Rendez votre annonce originale et personnelle

=> Donnez les détails qui font la différence. Si vous avez une voiture... mentionnez-le !

(5) Ne laissez

=> Ni votre mail, ni votre numéro de téléphone ou adresse personnelle dans le texte de l’annonce et

=> Préférez communiquer via la messagerie interne du site pour un premier contact. Cela vous permettra de faire un premier tri.

(1) Prenez toutes les précautions nécessaires pour être à l’aise :

=>  Arrivez en avance,

=> Soyez habillé de façon confortable mais non négligé,

=> Sachez bien qui vous reçoit, etc.

(2) Munissez-vous de tout ce qui peut vous être utile :

=> Bloc-notes et stylo, agenda (pour fixer un autre rendez-vous),

=> C.V.,

=> Copies de diplômes, certificats,

=> Lettres de recommandation si vous en avez,

=> Carte de téléphone (ou téléphone portable, à éteindre dès votre arrivée),

=> Plan du quartier, et bien sûr, texte de la petite annonce s’il y a lieu.

(3) Venez en entretien en sachant bien pour quelles raisons le poste vous intéresse.

(4) Soyez calme et détendu quoi qu’il arrive :

=> Pensez que cet entretien sert à mieux vous connaître et non à vous piéger.

(5) Préparez avant l’entretien un argumentaire adapté à l'emploi que vous ciblez.

(6) Laissez votre interlocuteur prendre l’initiative,

=> Mais soyez prêt à prendre votre part dans le déroulement de l’entretien (en posant des questions, en vous informant des délais de décision suite à l’entretien...).

(7) Soyez ponctuel et disponible

=> Pour rester le temps qu’il faudra.

=> Renseignez-vous sur le lieu de rendez-vous et la façon dont vous allez vous y rendre (prévoir un plan et une marge pour éviter d’être en retard…),

=> Noter ou enregistrer dans votre portable, le numéro de téléphone de l’employeur au cas ou vous arriveriez en retard ou vous auriez du mal à trouver le lieu de rendez-vous.

(1) Souriez

=> Le sourire aide à une communication détendue, rassurante pour votre interlocuteur.

(2) Regardez votre interlocuteur dans les yeux.

=> Si vous avez affaire à plusieurs interlocuteurs, regardez-les tour à tour, même ceux qui ne parlent pas.

(3) Soyez courtois 

=> Attendez pour vous asseoir qu’on vous y invite,

=> Ne fumez pas,

=> Ne mâchez pas de chewing-gum ou de bonbon,

=> Laissez votre interlocuteur parler en premier,

=> Remerciez en partant. Si une autre personne entre, saluez-la.

(4) Asseyez-vous à la bonne distance 

=> Vous avez le droit de rapprocher éventuellement votre siège, sans excès.

(5) Ayez une posture calme 

=> Sans croiser et décroiser les jambes, sans « tripoter » des objets ou vos cheveux …

(6) Ecoutez attentivement

=> Et répondez aux questions de façon brève mais pas trop « sèche ».

(7) Parlez assez fort, lentement et en articulant bien, sans exagérer.

(8) Poser des questions précises 

=> Intéressez-vous d’abord aux enfants si vous postulez pour un poste de baby-sitter (nombre, âge, prénom, habitudes des enfants, allergies, si il est possible qu’on vous ramène si vous restez tard, pouvoir rencontrer les enfants avant de commencer, etc…).

=> Si vous postulez pour un poste de femme de ménage ou de repassage, n’hésitez à demander les habitudes de votre employeur (produits, linges, où se trouvent les différents appareils ménagés….), etc….

=> Les questions relatives au salaire, aux horaires et aux avantages divers sont à poser en fin d’entretien.

(9) Evoquez vos compétences

=> Vos expériences par des exemples précis, des preuves, des faits, des récits d’expériences réussies, des résultats obtenus.

(10) Notez le délai fixé pour la suite de l’entretien avec votre interlocuteur

 (1) Repassez mentalement en revue votre entretien,

=> Pour être prêt à répondre à d’autres demandes de l’employeur (en particulier, si vous devez envoyer un complément d’information) ou à un second entretien

(2) Si vous n’avez pas de nouvelles de l’employeur dans le délai convenu, n’hésitez pas à le « relancer ».

Bonne chance !