Les absences

Il se peut que vous ayez à vous absenter pour diverses raisons : cas de force majeure, maladie, congés exceptionnels…

Cependant, vous devez justifier toute absence auprès de votre employeur, par écrit !

• Si votre absence est prévisible, prévenez votre employeur à l’avance
• Si votre absence est imprévue, vous êtes tenu de justifier votre absence dans les 2 jours qui suivent.

En cas de maladie, vous devez envoyer à votre employeur, dans un délai de 3 jours, votre certificat médical ou votre arrêt de travail établi par le médecin.

Des congés exceptionnels peuvent être prévus dans votre convention collective, en cas de mariage, de naissance ou adoption, de décès d’un parent, etc. Consultez votre convention collective pour connaître les cas de congés et leur durée.